TỔNG QUAN VAI TRÒ

Chịu trách nhiệm trực tiếp điều phối, trực tiếp thi công và đảm bảo tiến độ – chất lượng các dự án phủ sóng trong nhà (IBS), hạ tầng cáp quang (Tel-Data) và trụ trạm BTS. Vai trò này kết hợp giữa 80% thực chiến tại dự án và 20% công tác quản lý tiến độ, phối hợp nhà thầu phụ.

NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Quản lý Progress & Trực tiếp Thi công Công trường (80%)

• Thực chiến & Bám sát tiến độ: Trực tiếp tham gia thi công và giám sát chặt chẽ các hạng mục tại công trường, đảm bảo dự án hoàn thành đúng cam kết tiến độ và tiêu chuẩn kỹ thuật.

• Đọc hiểu bản vẽ & Triển khai: Đọc, phân tích bản vẽ thi công hệ thống IBS, hạ tầng cáp quang và trụ BTS để chủ động phương án triển khai tại thực địa.

• Kỹ thuật thi công chuyên sâu:

  • Trực tiếp/hướng dẫn làm đầu nối cáp dẫn sóng $1/2''$, $7/8''$ và hàn nối sợi cáp quang chính xác.

  • Triển khai kéo/rải cáp dẫn sóng, cáp quang, lắp đặt bộ chia (coupler/splitter), ăng-ten, hệ thống máng cáp.

  • Bố trí hệ thống điện, máy lạnh phòng máy IBS và thực hiện khoan cấy móng, lắp dựng trụ BTS.

• Đo kiểm & Nghiệm thu: Sử dụng thành thạo máy đo sóng đứng (VSWR), máy đo chiều dài cáp/OTDR để kiểm tra chất lượng, xác định và xử lý triệt để các lỗi kỹ thuật sau thi công.

2. Điều phối & Quản lý Dự án Công trường (20%)

• Quản lý Nhà thầu phụ: Giám sát, đôn đốc và đánh giá chất lượng thi công của các đội nhóm/nhà thầu phụ tại công trường.

• Họp & Báo cáo: Đại diện bộ phận kỹ thuật tham dự các buổi họp giao ban quản lý dự án công trường; cập nhật tiến độ, đề xuất giải pháp xử lý phát sinh kịp thời cho Ban Quản lý.

• Phối hợp liên ngành: Kết nối hiệu quả giữa Ban quản lý dự án, Chủ đầu tư và các đơn vị liên quan để đảm bảo công việc vận hành trơn tru.

• Thực hiện các công việc kỹ thuật liên quan khác theo điều phối của cấp trên.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ & PHÚC LỢI TOÀN DIỆN:

• Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7. Tăng ca (OT) tính theo luật định.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương. Cung cấp thêm gói Bảo hiểm sức khỏe / tai nạn toàn diện cho nhân viên chính thức.
• Phụ cấp & Hỗ trợ tối đa: Trợ cấp chi phí ăn trưa, xăng xe. Hỗ trợ công tác phí đầy đủ, minh bạch.
• Chăm sóc sức khỏe & Đời sống: Tổ chức khám chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm. Quỹ phúc lợi nội bộ đa dạng, quan tâm sát sao đến đời sống nhân viên (quà sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi ốm đau...).
• Môi trường Đào tạo & Phát triển: Thường xuyên tổ chức hoặc tài trợ các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm, giúp nhân viên không ngừng nâng cao năng lực và thăng tiến.
• Du lịch & Gắn kết tập thể: Thường niên tổ chức các chuyến du lịch công ty, teambuilding trong và ngoài nước, tiệc tất niên (Year-end Party) giúp thư giãn tinh thần và thắt chặt tình đồng đội.