Công ty CP Huyền Vũ

Giới thiệu

Công ty cổ phần Huyền Vũ chính thức thành lập vào năm 2009. Khi đó, công ty chuyên nhập khẩu và phân phối camera quan sát Foscam - 1 thương hiệu camera nổi tiếng của USA. Thời điểm đó, số doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực này còn rất ít. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp chọn hướng kinh doanh an toàn với các nhãn hàng camera dùng công nghệ analog truyền thống. Tuy nhiên, từ khi đặt chân vào thị trường camera quan sát thì Huyền Vũ đã chọn cho mình 1 bước tiến mới, khác biệt hoàn toàn với các đối thủ khác khi chọn kinh doanh dòng camera IP tiện dụng và có nhiều tính năng ưu việt, nổi trội. Lúc bấy giờ, Huyền Vũ được xem là tiên phong trong việc chọn cho mình 1 lĩnh vực kinh doanh camera IP đầy mới mẻ.

Đến năm 2016, Huyền Vũ đã khẳng định được địa vị của mình trong giới kinh doanh camera khi đã phủ kín thị trường 63 tỉnh thành Việt Nam với hệ thống đại lý phân phối vững mạnh. Năm 2016 cũng là 1 năm đáng nhớ của Huyền Vũ, đồng thời đánh dấu 1 bước tiếng vượt trội của công ty. Huyền Vũ đã ra mắt thị trường đứa “con đẻ” của mình mang tên SmartZ.

MÔI TRƯỜNG & VĂN HÓA LÀM VIỆC TẠI HUYỀN VŨ

I) Môi Trường Làm Việc

Tập thể quản lý & nhân viên tại Huyền Vũ sẽ được làm việc trong 1 môi trường cởi mở & hội nhập. Khi đến với Huyền Vũ, mỗi nhân viên sẽ được đón nhận và hướng dẫn tận tình từ các nhân viên đi trước. Tại Huyền Vũ, tuyệt đối không có sự tồn tại của huyền thoại “ ma cũ bắt nạt ma mới” như 1 số doanh nghiệp khác.

Huyền Vũ khuyến khích sự nỗ lực của mỗi cá nhân để phát triển và hoàn thiện năng lực. Tuy vậy, môi trường làm việc nhóm luôn được đề cao và áp dụng trong mọi khía cạnh công việc. Mỗi nhân viên không chỉ phối hợp nhịp nhàng với các đồng sự trong cùng bộ phận của mình mà còn có sự liên hệ mật thiết với các bộ phận liên quan. Do đó, tự mỗi người phải tự trau dồi kiến thức và nâng cao kỹ năng cá nhân để cùng tập thể lớn mạnh hơn mỗi ngày.

Bất cứ thành viên nào của công ty đều có cơ hội được bày tỏ & đóng góp những quan điểm của mình với ban quản lý. Từ đó tạo nên 1 môi trường chia sẻ và đồng cảm trong suốt quá trình làm việc của mỗi cá nhân. Ban giám đốc khuyến khích mỗi nhân viên cởi mở và chia sẻ tất cả các vấn đề cá nhân để kịp thời hỗ trợ và giải quyết theo hướng phù hợp nhất. Hãy đóng góp hoặc chia sẻ những vấn đề của riêng bạn cho ban quản lý kịp thời nắm bắt và cùng bạn giải quyết mọi vấn đề để chúng ta có thể yên tâm làm việc hiệu quả hơn.

I) Văn Hóa Tại Công Ty Huyền Vũ

Huyền Vũ được xây dựng với phương châm “Công ty của tất cả mọi người!”. Điều này có nghĩa là bất cứ ai khi đặt chân vào Huyền Vũ đều có thể làm việc được. Do đó, khi bạn đã là 1 thành viên của Huyền Vũ bạn phải nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Chúng ta sẽ cùng xây dựng 1 công ty có tính hệ thống và quy trình cao.

Mỗi cá nhân sẽ được kế thừa những bước đi và nền tảng sẵn có của những người đi trước để có thể dễ dàng tiếp cận và thực hiện các nhiệm vụ của mình. Song song với đó, mỗi cá nhân sẽ tiếp tục cập nhật & đóng góp 1 cách thường xuyên và liên tục những cải tiến mới trong công việc vào quy trình chung để những bộ phận liên quan có thể nắm bắt và hỗ trợ kịp thời.

III) Chính Sách Tại Huyền Vũ

Mỗi nhân viên khi làm việc tại Huyền Vũ đều có cơ hội thể hiện mình. Bất cứ bạn là ai, bạn làm vị trí gì trong công ty đều được khuyến khích bày tỏ & chia sẻ những quan điểm riêng.

Ngoài các chính sách phúc lợi theo quy định của nhà nước như: bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tến, nghỉ phép 12 ngày/năm; nghỉ phép cưới; nghỉ phép thai sản,...thì Huyền Vũ luôn cố gắng tạo động lực cho nhân viên bằng các buổi họp mặt, gặp gỡ, liên hoan mừng sinh nhật hay những dịp dã ngoại, những chuyến du lịch hòa mình vào thiên nhiên và quên hết những căng thẳng trong công việc…

• Photo